医院门急诊134.02万人次，增长13.70%，出院患者13.39万人次，增长14.25%，治愈好转率96.10%；

全票高分通过江苏省三级甲等综合性医院评审；

国家住院医师规范化培训基地、临床药物普外科试验基地通过国家级评估；

成为“中国胸痛中心”、“江苏省区域级卒中中心”，签约成为“中国创伤救治联盟建设单位”；

被授予“国家级节约型公共机构示范单位”、“江苏省平安示范医院”；

院门诊药房被授予“全国青年文明号”、消毒供应中心被授予“全国巾帼示范岗”称号；

成为“南京大学医学院附属盐城第一医院”、“直升机航空救援定点医院”；

……

以上是2019年市第一人民医院交出的一份靓丽的“成绩单”。在过去的一年，市一院在市委、市政府和市卫健委的正确领导下，以保障人民群众健康为中心，积极推进公立医院党的建设，深化公立医院改革，建立健全现代医院管理制度，切实提升医院精细化管理运行水平，全面推动医院高质量发展，取得可喜成绩。

坚持党建引领地位不动摇

医院坚持实行党委领导下的院长负责制，做好党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的龙头角色，切实加强公立医院领导班子、干部队伍和人才队伍建设，着力提升公立医院基层党建工作水平。

2019年，市一院领导班子深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习十九届四中全会精神；积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；坚持把主题教育同医院中心工作统一谋划、一起部署、协同推进。

该院在第一时间召开主题教育动员部署会议，成立教育领导小组和11个指导组，并根据时序进度要求，及时出台相关计划安排，环环紧扣，步步深入，确保主题教育各项目标要求落到实处。院党委书记给全院党员同志上了题为“不忘医者初心 勇担健康使命”的专题党课，党委班子成员认真开展主题教育调查研究，并集中汇报讨论；组织党支部书记参加市委党校主题教育集中培训，党员同志赴红色基地重温党建历史。基层党支部按照党委要求在支部层面开展主题教育活动，全院共组织专题党课33次、集中学习活动83次，营造浓郁党建学习氛围。

与此同时，该院通过组织收看《忠诚》《诺言》等电教片、参观新四军重建军部纪念馆、举办“专家走基层爱心义诊”和百名党员进百户结队帮扶活动、开展廉政风险防范“学、议、行”和高值耗材专项整治行动、组织庆祝新中国成立70周年系列大型文艺汇演活动、评选表彰“最美白衣天使”等6个特色活动，不断提高主题教育的针对性和实效性，增强感染力和号召力，并依托“智慧党建”平台，对党建工作进行梳理，完善党建工作流程，提高党建工作质量，活跃党建工作形式，增强党建工作的吸引力和凝聚力。

深化公立医院改革再发力

医院持续深化公立医院综合改革，全面开展现代医院管理制度试点工作，积极建立和完善法人治理结构，建立决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行机制，规范医院管理运行，制定医院章程，探索形成以章程为引领，科学合理的运行和治理机制，提高医院管理规范化、精细化、科学化水平，为建立现代医院管理制度提供助力。

在医联体建设方面，该院充分发挥自身作为三级甲等综合性医院在管理、技术、人才、服务等方面优势，促进优质医疗资源下沉。在已有黄海、先锋、大洋、五星社区卫生服务中心和新兴卫生院医联体基础上，院疼痛科与市内多家医院相继成立了专科协作型医联体。同时，医院积极与几家县级医院就医联体建设进行了洽谈。去年11月1日，响水县港城医院作为市第一人民医院医联体建设单位按期开张运行。

医院圆满完成援外医疗队援助圭亚那工作，精湛的技术和周到的服务，得到当地政府和人民群众一致肯定。对口支援工作持续发力，先后派遣两批次十名专家对口支援陕西省铜川市耀州区人民医院，并选拔管理团队援助医院建设。

特别值得一提的是，“响水3·21特大爆炸事故”发生后，市一院在第一时间成立应急救治领导小组，派出专家赶往响水特大爆炸事故现场指导医疗救治，全面开展院内急救工作，全力配合国家和省级专家开展伤员救治工作，共收治伤员154名，医疗救治工作得到国家应急管理部专家和省卫健委领导充分肯定，展示了市一院医务人员的良好形象。

提升院区管理水平出实招

根据市委、市政府的统一部署，市一院主体南迁，该院领导班子在保证北区服务能力和服务质量的同时，积极推进南区建设，以疾病谱为中心，实施亚专科为主的学科发展方向，把市一院南区作为医院的主院区，建设成为完整建制的三级甲等综合性医院。

医院党委认真贯彻落实上级指示精神，加快实施“六个一体化”管理，科学谋划总体布局，完善医疗服务功能，强化配套齐全合理，修订完善融合发展资源整合方案，明确了“建设高水平区域医疗中心”的发展愿景，通过“接轨上海、走国际化道路”两个路径，推动多院区全面协调发展，努力将医院打造成高质量的区域医疗中心。

去年，市一院主院区新增病区9个、新增诊疗组26个，实际开放床位1504张，开放专科门诊8个、专病门诊42个、多学科综合门诊5个，丰富完善了主院区三级综合性医院的优质内涵，主院区优质医疗资源得到充分利用。主院区业务量迅速增加，在一个月之内门诊就诊病人、住院病人数双双“破千”，手术人次成倍增长，极大地方便了主院区周边人民群众就医。

实施人才强院战略添活力

市一院始终坚持党管人才原则，坚定实施“人才强院”战略。一方面，坚持问题导向，对于市委巡察组提出的在干部人才队伍建设方面存在的问题积极落实整改，认真梳理医院热点岗位和干部基本情况，制定轮岗交流计划并组织实施到位。另一方面，坚持正确选人用人导向，把好思想政治关，注重专业能力、专业精神培养，进一步健全干部培养教育、交流锻炼和监督约束制度，完善考核评价体系。

为了充分发挥人才潜能，为医院高质量和可持续发展提供有力的保障，该院制定人才工作计划，采取“走出去、请进来”的方式加强人才建设工作，引进领军人才、学科带头人、博士等高层次人才，建立创新团队，与北京华通国康公益基金会签订合作协议，通过基金会的优质国际资源和公益性平台，选送10名医疗骨干出国研修，全面提升临床技能、科研水平和创新能力。同时，积极开展对外合作，实施“接轨上海”战略，通过建立协作中心、聘请首席专家等形式，把一流的优质医疗资源引入医院，与上海复旦大学附属中山医院、肿瘤医院、上海东方医院等进行洽谈建立合作关系，与南京大学签订合作协议，成为南京大学医学院附属盐城第一医院。加强对现有的14个名医工作室和院士工作站的管理和服务工作，专家来院指导工作100余人次，查房、会诊、手术1000余例，帮助医院培养人才、开展技术、带动学科发展。

2019年，市一院招聘硕士研究生43名，现有博士69名、硕士565名，入选省双创博士11人，省“333”人才培养对象15人。全年在省级以上刊物发表学术论文300余篇，其中SCI收录50余篇，中华级期刊10余篇，核心期刊刊载80余篇。

加强重点专科建设促发展

2019年，市一院以重点专科建设促进学科发展，不断加强内涵建设，切实提高医疗服务水平，加强人才队伍建设，积极开展新技术、新项目，进一步提升医疗、教学、科研能力，促进学科建设加快发展，提高医院核心竞争力。通过不断推进专科建设，着力打造重点专科、特色专科和优势学科群，并以省级重点专科评审细则为标准，全面开展重点专科创建工作，梳理各科室存在的不足和问题，加强整改提高，专科水平得到普遍提升。目前，医院有14个省级临床重点专科，去年有22个科室参加市级重点专科复评。在“五大中心”建设方面，创伤中心、胸痛中心已得到国家级论证。

医院以迎接三甲医院评审为契机，修订完善相关制度、标准、流程等共计1689条，坚持全员参与，全员培训，组织开展质量管理、核心制度、法律法规、应急救治、手卫生、消防演练等相关培训30余场，邀请江苏省苏北人民医院专家进行多轮模拟评审，针对存在问题立行立改，落实整改措施。医院高度重视等级医院创建工作，成立等级医院评审领导小组，制定计划，全面推进，全票高分通过江苏省三级甲等综合性医院评审。

医院十分重视加强教学师资和科研队伍建设，积极探索临床教学改革，不断提升教学师资队伍能力，持续推进住院医师规范化培训基地建设，组织教师参加省级培训和考试，规范管理教学队伍。组织了20期考官培训，获得住院医师规范化培训师资合格证450人，临床医学教育工作得到加强，目前参加住院医师规范化培训434人。据统计，2019年，市一院获国家自然科学基金1项、省卫健委科研课题立项1项；省“333”工程项目2项、省双创博士项目2项，市科研课题立项17项；获江苏省医学奖1项、专利6个；获省新技术引进奖二等奖2项、市医学引进奖一等奖7项，二等奖16项。

全面改善医疗服务惠民生

在去年江苏省第三方机构出院患者满意度调查中，医院出院患者综合满意度为97.45%，同比增长1.33%；在江苏省公立医院满意度调查试点工作中，医院门诊患者满意度和住院患者满意度均列287家单位的第一方阵。

在过去的一年，市一院通过积极落实新一轮改善医疗服务行动计划，改善医疗服务，优化就医流程，科学实施预约诊疗，探索推行日间手术、远程医疗、多学科联合诊疗模式。扩大预约诊疗途径，提高预约诊疗率和复诊预约率；开展诊间结算、检查检验结果推送与互认等信息化便民服务；落实首诊首问负责制，推行先诊疗后结算办法，深化优质护理服务，强化志愿者服务，开展医疗救助活动，使优质医疗惠及众多患者。

与此同时，市一院按照市委、市政府指示精神，以三级甲等综合性医院建设标准，全面加快推进二期工程建设。加强信息化建设，推进智慧医疗工程，加强远程医疗系统建设，启用人脸识别考勤系统和OA办公系统，提高运营效率。以创建全国文明城市为契机，改善医院内外环境，促进医院环境、服务、病人就医体验提档升级，全面提升病人满意度。着力打造优美的医疗环境、优质的医疗服务、优秀的医院文化内涵，为医院自身软硬实力的提升和全国文明城市创建打好坚实基础。

芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。在过去的一年，市一院全体干部职工以敢闯敢干的勇气和自我革新的担当，闯出了一条新路、好路，取得了较为满意的成绩。 2020年，医院将不忘初心、牢记使命，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和省、市工作部署，全面加强学科建设和内涵建设，以狠抓内涵建设、技术开发、改善服务三大中心工作为导向，着力提升医院精细化管理运行水平，不断提高病人、职工满意度，增强医院核心竞争力，推动医院医、教、研协同高质量发展走在苏北苏中前列。