几年前，盐城市第一人民医院在省内同行中还没什么位置。

  近3年来，无论是病房条件、医疗设备，还是人才队伍、技术水平、行业作风等方面都在全省有了较高的知名度，各项业务竞赛屡屡获奖，各种统计指标常常名列前茅，就连省里的现场会、学术会议也经常把盐城市一院选择为东道主。

  盐城市第一人民医院在短短3年迅速崛起的秘诀是什么？院党委书记、院长李大林有一条深刻的体会：深入解放思想，是推进医院科学发展的活水源头。

  一

  一个单位要改革，要发展，要创新，首先必须统一大家的思想意志，如果大家的思想一盘散沙，改革创新就无从谈起。解放思想与统

  一思想相辅相成，否则，再好的蓝图也难以变成现实。

  2005年5月，医院党委班子重新组建。面对基础设施差、医疗设备缺、拔尖人才匮乏的局面，医院党委就如何建设现代化医院等问题进行了深入的思考。制约医院发展的根本原因是什么？院党委经过深入调查认为：这原因那原因，最根本的一条是思想不解放，墨守成规。很快，他们制定了《医院建设发展规划》，决心用新思路、新举措，实现医院的跨越发展，力争在短期内使医院建设迈上一个新台阶。

  “蓝图”画好了，但一些同志感觉信心不足。“解放思想不是班子几个人的事，而是要把大家的思想观念从陈旧的思维定势中解放出来，把大家的思想意志统一到科学发展观上来，医院才能实现又好又快发展！”为此，院党委采取理论教育、专家培训、外出考察等措施，凝聚人心，凝聚力量，抢抓机遇，迎接挑战，把大家的思想认识统一到科学发展观上来，把大家的智慧和力量凝聚到创新创业上来。

  在最近开展的“深入解放思想，推进科学发展”的教育实践活动中， 院党委书记、院长李大林回顾医院的发展之路说：“ 回顾我们走过的路，可以得出这样一个结论：如果当初我们固步自封，缩手缩脚，就没有今天又好又快发展的大好局面；医院走上科学发展之路，关键要抢抓机遇；我们是解放思想的受益者，解放思想的道路一定要坚持下去！”

  二

  人无我有，人有我优，人优我精。只有这样，才能在激烈竞争的医疗市场中立于不败之地。要谋求科学发展，没有超常思维不行，没有敢为人先的精神不行。

  以前，医院专科建设起点底、数量少，既没有形成特色，也没有明显的优势。为扭转这种被动局面，院党委按照“ 高端差异化发展”的建设思路，在加快专科建设方面，采取了一系列新举措：

  加快人才引进步伐，充分发挥技术优势。近3年来，医院先后引进了４名博士、30多名硕士，人才队伍建设呈现一派喜人景象。引进王育林博士担任心脏内科主任后，医院自主开展心血管介入手术的项目和数量发生了质的飞跃，仅仅一年时间，王育林博士率领心脏内科团队成功开展心血管介入手术500多例，其中新开展的急诊冠状动脉造影及支架置入手术挽救了许多危重患者的生命。引进邓义军博士担任急诊科（ＩＣＵ）主任后，医院的急诊急救水平显著提升，急救“绿色通道”让无数患者起死回生。

  加大医疗设备投入，提供可靠技术保障。为了提高专科建设水平，医院不惜投入巨资引进了一批具有国际先进水平的医疗设备，如美国GE螺旋CT 、1.5T双梯度磁共振仪、大型平板DSA、DR、医科达高能直线加速器、数字胃肠机、ECT机等等，这些设备的引进为临床的准确诊断和治疗提供了可靠的保证。

  开展先进医疗技术，打造专科特色品牌。在充分论证的基础上，医院每年引进国内外先进的医疗技术60余项，开展的一批技术项目填补了省内、市内医疗空白。如心血管内科开展的各种心脏病介入治疗、神经内科开展的重症格林—巴利综合症的综合治疗、消化内科开展的ERCP治疗胰胆疾病、胸心外科开展的体外循环心内直视手术、普通外科开展的腹腔镜微创手术、眼科开展的准分子激光手术等一批技术项目迈入全省同级医院的先进行列，泌尿外科开展的“Ｔ”型原位回肠新膀胱手术项目处于国内领先水平。

  加强与名院技术协作，搭建医疗科研平台。市一院先后与复旦大学附属华山医院合作成立神经外科盐城诊疗中心、与省人民医院合作成立省肝移植中心盐城分中心、与复旦大学附属中山医院合作成立胸心外科盐城诊疗中心，与北京大学附属朝阳医院合作成立泌尿外科盐城诊疗中心等等，与南通大学合作建立了内科、外科、妇产科、儿科、五官科、影像科等6个临床教研室。这些平台的建立为该院提供了特色鲜明的临床、教学和科研平台，使医院的专科技术水平迅速走上了快车道。

  目前，市一院拥有２个省临床重点专科、18个市级临床重点专科、9个市级医学重点学科。一个个新技术涌现，一个个新项目开展，一个个重点专科建立，医院3年发展历程历历在目。李大林同志在医院党委开展“深入解放思想，推进科学发展”学习时说：“实践永无止境，创新永无止境。我们之所以有今天的发展成就，关键是从陈旧的思维定势中走了出来，树立了科学发展理念，不断创新医疗模式，走出了一条适合自身特点的发展之路！”

  三

  深入解放思想，需要可贵的勇气和胆魄。如果没有开拓进取意识，即使把解放思想的口号喊得震天响，也无济于事，也不可能带领群众走创新发展之路。可见，解放思想重在践行，要大胆地去试，大胆地去闯！

  ２００６年，市一院党委决定兼并重组市级机关医院，并以此为契机筹建具有鲜明专科特色的五官科医院。这个项目该不该上，如何建立新的运行机制？医院党委经过认真研究，统一了意见，使这一计划很快付诸实施。原市级机关医院现已建成了一所高水平的五官科医院和全市的体检中心，成为医院建设和发展的又一“旗舰”。

  再如，在人才引进上，医院党委推出一系列吸纳人才的优惠条件，当时职工也有议论。医院党委做好大家思想引导工作，先后聘请  王育林、邓义军、周广军、吴旭东等一批专家担任科主任。人才素质的提升，使该院品牌专业水涨船高：介入治疗技术、心血管内科冠状动脉支架植入术、微创手术等使一批专科技术脱颖而出。

  党的十七大报告提出了“深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展”的明确要求。盐城市第一人民医院深入解放思想、推动科学发展的生动实践告诉我们：解放思想永无止境，是一个长期过程。解放思想的过程，更是不断挑战自我、创造辉煌的过程。